（通讯员 周政 田奇 )“为了身后的万家灯火，再难也要顶上去。”在高山铺战役纪念馆内，一位财政退休老兵凝视着馆中斑驳的土枪和大刀，对身旁的青年干部动情说道。7月22日，蕲春县财政局组织青年干部在此开展“弘扬建党精神，锤炼过硬作风”主题活动，青年干部们在近距离感受大别山精神的过程中，再次点燃了投身支点建设的热忱。这是蕲春县财政局“干部素质提升年”活动中的生动一幕。

自“干部素质提升年”实施以来，蕲春县财政局将干部素质提升与党性锤炼、干事创业、服务群众以及在支点建设和大健康引领高质量发展中当好先锋紧密结合，一系列举措推动财政各项工作迈上新台阶。

以学促能，锻造过硬财政队伍。在提升干部素质方面，蕲春县财政局构建了多层次、多维度的学习提升体系。领导带头引领学。局长宋骏韬撰写的《县级财政绩效管理的实践与思考》被《财政监督》刊登，另有4人在全国中文核心期刊发表论文，为全体干部树立了学习榜样。技能比武强本领。全县财政系统“青春展‘财’华，奋斗‘政’当时”技能大比武活动中，50名年轻干部围绕党的理论知识、财政政策法规应用等关键领域进行PPT演讲比赛，以赛促学，全面提升专业能力。多元活动展风采。全系统女性干部职工参加中国财政杂志社“‘财’情绽放，芳华映春”主题征集活动，《写给三八节的诗》等4份作品获选登；年轻干部参与该杂志社“财政有我，青春当‘燃’”主题征集活动，《青春的底色》等3篇作品获选登，展现了财政干部的文化素养与担当。全系统考取高级职称9人、中级职称68人、工程师4人、法考A证1人。

红色铸魂，凝聚奋进精神力量。红色教育是蕲春县财政局锤炼干部党性的重要抓手。局长宋骏韬以《弘扬“三大精神”，凝聚奋进力量》为题讲党课，引导干部职工融入大别山精神、抗洪精神、抗疫精神，进一步转作风、强党性、善作为。老干支部开展“春风润乡野，银龄助振兴”活动，老干部们以“党性教育+实地研学”形式重温初心，助力乡村振兴。青年读书班108名年轻干部赴长征国家文化公园英山园区重走长征路，开展铸魂、传情、寻根、明志等“四个一”活动，传承红色基因。机关、基层财政所、驻点村等开展联合主题党日活动，以“改进工作作风，聚力支点建设”为主题，通过实地参观、交流研讨等形式，凝聚发展合力。

多元赋能，提升综合履职能力。除了理论与精神层面的提升，蕲春县财政局还注重干部综合能力的培养。紧扣学习教育主线，开展“守规矩，勇担当”系列主题活动，深化“教育+业务”融合模式，通过专题培训、警示教育、知识测试、党课引领等方式，提升干部职工的政治素养与履职能力。开展县直机关财务管理岗位、全县国有企业重点领域重要岗位学习教育专题培训以及行政事业单位内控报告编报工作培训等，筑牢纪律防线，提升业务水平。组织青年干部心理健康培训，助其释压、自我调适，以更积极的心态投入工作。构建“学用结合、新老结合”机制，通过“案例教学+情景模拟+跟班学习+实战实操”模式，让年轻干部在预算编制、财会监督、绩效管理、营商环境等重点工作中长知识、增才干。

实干担当，推动工作提质增效。干部素质的提升有效转化为了工作实效。财政收入稳步增长。上半年地方一般公共预算收入完成16.55亿元，同比增收3.2亿元，增长23.96%。经济发展动力增强。通过服务企业大行动，积极送政策、解难题，提供担保贷款2.8亿元、创业担保贷款3220万元，兑现财政奖补资金2513万元，惠及179家中小企业，不断巩固经济回升向好态势。民生保障持续加强。聚焦教育、社保等领域，兜牢民生底线。上半年民生支出总计39.84亿元，占一般公共预算支出比重82.7%。财政运行安全稳健。严格落实“过紧日子”要求，严控一般性支出，严防地方债务风险；加大财会监督力度，聚焦农村“三资”管理、乡村振兴资金使用监管等突出问题，大力整治群众身边不正之风和腐败问题，确保财政资金安全规范高效使用。