（县融媒体中心记者 周波 报道）员工是企业发展的核心动力，更是企业保持创新活力、提升竞争力的关键要素。湖北香江电器股份有限公司始终重视员工个人成长，持续优化福利体系，改善工作环境，让员工在幸福感和获得感中提升工作积极性与创造力。《“香江”变形记：从湖北制造到港股代码》系列报道今晚播出第三期《人文关怀 企业与员工共生共荣》。

甘才强已在香江电器工作十年，现任公司电机部副主管。十年来，他潜心钻研技术、勤勉工作，从一名普通操作工逐步成长为班组组长，最终晋升至管理岗位，不仅薪资待遇显著提升，个人能力也实现了质的飞跃。

湖北香江电器股份有限公司电机部 副主管 甘才强：公司很注重人才培养，我在这里学到很多知识、很多经验，上升空间很大，使我们干得很有劲。

关注人才培养，解决员工困难。香江电器在企业发展的同时，始终坚持优先为困难职工安排合适岗位，每年发放专项补贴，及时了解并解决员工的实际困难。包装部员工郝红玲因丈夫腰部受伤丧失劳动能力，家庭经济重担全落在她一人肩上。公司在提高其福利待遇的同时，还多次协助她们家申请各类政策补贴。

湖北香江电器股份有限公司 员工 郝红玲：可以拿到3-4千的工资，在香江这个大家庭里，我工作很有干劲。

企业的高质量发展，离不开全体员工的智慧与汗水。十三年来，香江电器从最初仅有20人的小团队，发展壮大为拥有800名员工的行业新锐，这成为企业开拓国际市场的强大支撑。公司研发中心还汇聚了50多位技术工程师和总工程师，他们致力于技术创新，持续提升企业的核心竞争力。

湖北香江电器股份有限公司 副总经理 雷平：员工就是企业的财富，首先考虑的是员工的工作环境、薪资待遇、生活环境，通过这方面不断的提升和优化，留住我们的员工。

编辑：李科桦  责编：梅 益

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